核动力院召开2023年度人才工作会

4月28日，中国核动力研究设计院组织召开2023年度人才工作会，院党委书记、院人才工作领导小组组长万钢出席会议并讲话,院党委委员、副院长彭诗念主持会议，院领导班子成员丁建民、许余，孙玉发院士、集团首席专家、科技带头人，院本部职能部门、院属各单位主要负责人参加会议。

会议传达了习近平总书记关于人才工作的系列重要指示批示精神、余剑锋董事长在集团公司2023年度人力资源工作会议上的讲话精神以及2023年人力资源工作要点。人力资源部作了题为《坚持人才是第一资源，聚焦领军人才托举，着眼青年人才培养，全力推动“人才强院”工程》的专题汇报。

会上宣贯了《关于深入实施全员培训的工作方案》并为院首批82名内训师的代表颁发了聘书。

万钢指出，在集团公司党组的坚强领导下，近三年院人才发展体系更加完善系统、人才管理机制更加高效科学、科技人才队伍更加壮大精良。2023年院人才工作要聚焦集团公司6个方面工作要点，全面推动院各项重点工作落实落地。

万钢强调：

一是要深刻领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻党的二十大精神，坚持科技自立自强、人才引领驱动，准确把握教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑的科学内涵。

二是要加快实施《全面加强科技人才发展方案》，全面落实“四个加强、四个加快” 的举措，锚定2025年、2030年、2035年三个阶段目标，2023年要在领军人才、青年人才、引进人才上取得新突破。

三是要继续深化三项制度改革，以集团“创新优化年”为契机，始终坚持“四个导向、四个倾斜”，在基层人才、骨干人才、突贡人才激励保障机制上再发力。

四是要全面推进“1323”培训体系，深入实施《全员培训方案》，坚持岗位需求、学以致用，加强技术人员、技能人员和管理人员“三支队伍”的思想淬练、专业训练，实践锻炼。

五是要不断完善人力资源标准化管理体系，以《院人力资源管理大纲》为统领，强化内部审核和管理评审，促进人力资源管理系统化、规范化、精益化。

会上，还对2022年度院人力资源管理先进集体和个人进行了表彰。院领导、院士、集团首席专家，院本部职能部门、院属单位主要负责人等参会人员进行了交流发言。